Coaching empresarial, rendimiento y bienestar

Coaching empresarial, rendimiento y bienestar

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Todos sabemos que un trabajador motivado es un trabajador más productivo, aunque no todas las empresas o jefes lo apliquen. De esta tendencia que vincula el rendimiento profesional a la satisfacción personal del empleado han surgido tendencias como la del coaching empresarial. Hoy, te acercamos a este concepto y al vínculo que se establece entre el bienestar y una mayor eficiencia en el trabajo.

¿Qué es el coaching empresarial

Como en todos los conceptos nuevos que se refieren a ideas varias y en muchas ocasiones abstractas, es difícil que las definiciones coincidas. Teniendo en cuenta esto, podemos describir el coaching empresarial como el conjunto de técnicas enfocadas a conseguir la mayor eficacia de un equipo humano a través de la motivación y la satisfacción personal de sus trabajadores, ocupen el nivel y posición que ocupen.

El coaching es una acción directa sobre las personas, verdaderas responsables del éxito y de la competitividad empresarial. Por eso, esta disciplina comienza en la selección de las personas que van a ocupar cada puesto según sus capacidades, con especial atención a la hora de escoger a aquellas que coordinarán grupos.

El refuerzo de la autoconfianza, la motivación personal y grupal y la reducción del estrés emocional son pilares fundamentales del coaching empresarial. Así, estas técnicas se enfocan en premitir que las personas den lo mejor de sí mismas, fomentando y valorando las capacidades de cada miembro de un equipo.

“La autoconfianza, la motivación y la reducción del estrés emocional, pilares del coaching empresarial”

Pero, ¿cómo lograr todo esto? Las técnicas de motivación, refuerzo positivo y la organización del trabajo según capacidades establecen la hoja de ruta, pero existe una estrecha relación entre el bienestar y el rendimiento.

Equipo de trabajo - Caldaria

Del bienestar a la productividad

Establecer vínculos entre los equipos de trabajo en un entorno que fomente la relajación y el bienestar repercutirá positivamente tanto en el ámbito personal como profesional.

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